ייעוץ וייצוג אישי

ייצוג עובדים

בחינה מפוכחת של המצב המשפטי, הראיות והיעד — לפני פנייה למעסיק ובמהלך ההליך.

סכסוך עבודה דורש יותר מרשימת זכויות. יש לבחון את ההסכמים, התכתובות, התלושים והתנהלות הצדדים, ולבחור את הצעד שמשרת את מטרת העובד.

המשרד מייעץ לעובדים ומייצג במשא ומתן, בשימועים ובהליכים בבתי הדין לעבודה.

תחומי הליווי

  • בחינת תנאי העסקה ותלושי שכר
  • הכנה וליווי לשימוע
  • פיטורים שלא כדין
  • התפטרות בדין מפוטר
  • זכויות נשים ותקופות מוגנות
  • הכרה ביחסי עובד–מעסיק
  • מכתבי דרישה ומשא ומתן
  • תביעות בבתי הדין לעבודה

דרך העבודה

01

הבנת התמונה

הדין, התהליך, הגורמים המעורבים והיעד המבוקש.

02

בחירת אסטרטגיה

מיפוי חלופות, סיכונים, ראיות והשלכות מעשיות.

03

יישום וליווי

מסמכים, החלטות, משא ומתן או ייצוג — לפי הצורך.

לכל תחומי העיסוק ←למאמרים ולמדריכים ←

שיחה ראשונית

מתחילים בהבנת הצורך.

לתיאום שיחה ולבחינת מסגרת הליווי המתאימה.

שיחה ב־WhatsApp